Als HR-adviseur ga jij aan de slag met het HR-beleid en zorg je samen met je HR collega voor de uitvoering. Samen met de HR officer ga je namelijk het HR team vormen van deze organisatie. In jouw rol als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor het MT. Kortom, een afwisselende rol waarbij je verantwoordelijk bent voor het HR beleid, maar daarnaast ook meedraait in de uitvoering indien nodig.
Jouw takenpakket als HR adviseur in een notendop:
- Je neemt een belangrijke rol in als het gaat om het organiseren van de gesprekcyclus in overleg met de diverse teamleiders
- Je bent verantwoordelijk voor het feit dat medewerkers zich opleiden en ontwikkelen
- Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie van nieuwe medewerkers en bent daarnaast het aanspreekpunt voor wervingsbureaus
- Je bent betrokken bij outplacement en exitgesprekken
- Je bent verantwoordelijk voor het ziekteverzuim; beleid en uitvoering
