Als HR-Adviseur ben jij de sparringpartner voor de leidinggevenden van jouw afdelingen. In deze operationeel ingestelde rol sta je dicht bij de medewerkers en fungeer je als hun eerste aanspreekpunt. Hierdoor krijg je als HR-Adviseur te maken met een breed scala aan vraagstukken en blijft je werk uitdagend en gevarieerd. Houd je ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken en helemaal in een casus te duiken? Dan is dit dé functie voor jou. De meeste tijd zal je besteden aan het adviseren van het management over uiteenlopende onderwerpen, de begeleiding van verzuimcases en de werving van nieuwe collega’s.
Wat je precies gaat doen als HR-Adviseur?
- Je adviseert en ondersteunt jouw afdelingen op het gebied van HR-zaken in de breedste zin;
- Je begeleidt (case-management) verzuimdossiers, ondersteunt bij ziekteverzuim en onderhoudt contact met onze Arbodienst, bedrijfsarts, en sociale- en uitkeringsinstanties;
- In samenwerking met de HR -Medewerker zorg je voor het bijwerken en bewaken van personeelsdossiers, contract- en salarisdocumentatie;
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Van het schrijven van vacatureteksten, het uitzetten van de vacatures, tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Je adviseert over te volgen opleidingen, regelt de inschrijving hiervan en je heb contact met opleidingsinstellingen;
- Je doet proactief (verbeter)voorstellen voor het opstellen en updaten van het HR-beleid en signaleert knelpunten;
- Je neemt deel aan (de uitvoering van) HR-projecten en bent eigenaar van 1 van de 5 speerpunten van onze HR diamant (strategie);
- Je stelt rapportages op voor ons management;
- Je helpt mee met het organiseren van personeelsbijeenkomsten zoals kwartaalborrels en het sinterklaasfeest.
Je komt terecht in een energiek en hecht HR-team, bestaande uit drie HR Adviseurs (inclusief deze vacature), twee HR-Medewerkers, twee interim HR-collega’s en de HR-Directeur
